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> 커뮤니티 > 추천도서     :: 글답변 :: 이 름 패스워드 이메일 홈페이지 제 목 내용 > > > 일본 최고경영자들이 선택한 후계자 유형 1위 도쿠가와 이에야스. > > 전국시대를 종결시킨 난세의 영웅. 오다 노부나가, 하시바 히데요시(도요토미 히데요시)와 함께 전국시대 3대 영웅 > > 으로 일반인의 인기투표에선 항상 하위에 있지만 유독 경영인들에게는 압도적인 지지를 받는 이유는 무엇일까? > > 노부나가는 중세 이후 일본의 낡은 가치관을 타파했고, 히데요시는 새로운 가치체계를 가진 일본을 건설했고, 도쿠가 > > 와는 두 사람이 한 일을 완성시켜 그것을 오랫동안 유지하고 관리했다. > > > 즉 현대의 경영자들은 도쿠가와 막부를 265년 동안 안정적으로 유지하게 만든 그의 경영방법을 배우고 싶은 것이다. > > > 며느리의 고자질에 아내와 자식까지 죽이는 아픔을 견뎌내며 천하의 지배자가 된 도쿠가와 이에야스가 현대인들에 > > 게 제시하는 인간학과 경영철학. 도쿠가와 이에야스의 인간학과 경영(정치) 전략은 시공을 초월해 모든 경영의 기본 > > 인 인간관리 측면에서 현대사회의 최고경영자와 정치 지도자를 비롯해 조직을 이끌고 사람을 관리해야 하는 위치에 > > 있는 모든 이들에게 하나의 성공사례로서 자리매김되고 있다. > > > > 이 책은 모두 4개의 전략을 중심으로 구성되어 있는데 각 전략마다 도쿠가와 이에야스의 인간경영에 있어 가장 큰 핵 > > 심을 중심으로 작은 이야기들로 꾸며져 있다. 이 소제목만 읽어도 도쿠가와 이에야스의 인간경영에 대한 대강의 이야 > > 기는 알 수 있을 것이라 생각된다. 그것을 정리해 보면 > > > 첫째, 도쿠가와의 인간학과 경영철학 > > 둘째, `운`과 어떻게 맞서야 하는가? > > 셋째, 사람을 알아야 사람을 부릴 수 있다 > > 넷째, 후계자 선택이 경영자의 능력을 결정한다 의 순서이다. > > > 그는 `이마가와`가에 인질로 불행한 어린 시절을 보냈다. > > 그로인해 강한 인내력과 불우한 상황에서 도움을 주는 이에 대한 고마움을 알게 되어 어린 시절부터 사람보는 정확했 > > 다. > > 하지만 이런 어린 시절 때문인지 도쿠가와 이에야스는 가까운 사람도 믿지 못하였다. > > 솔직히 이 부분에서는 이게 진정한 인간경영인가 하는 의구심이 생겼다. > > 사람을 믿지 못하면서 어떻게 인간경영이라 할 수 있는지 말이다. > > 얼마 뒤 이마가와 요시모도가 상경 전 도중 덴가꾸 골짜기에서의 `오케하자마`전투에서 오다 노부나가의 기습에 격 > > 파당하여 사망하자 독립, 다시 옛 성을 되찾았다. > > 한때는 오다 가와 싸웠지만 얼마 되지 않아 동맹을 맺고, 그 동맹은 오다 가가 아케치 미쓰히데의 반란으로 멸문되 > > 기 전까지 이어 진다. > > > 오다가가 멸문된 이후, 그는 오다 가의 유지를 이은 하시바 히데요시(羽柴秀吉)와 몇 차례 마찰이 있었지만 동맹, 히 > > 데요시가 관백(關白)의 자리에 오르자 그의 5중신 중의 한사람으로 떠오른다. > > > 하시바 히데요시의 사후, 자신의 아들 히데요리를 지켜달라는 히데요시의 유언을 지키지 않고 히데요리가 있는 오사 > > 카 성을 두차례에 걸쳐 공략, 결국 천하를 통일한다. 흔히 인내(忍耐)의 무장(武將)으로 불린다. > > > 도쿠가와 이에야스는 신뢰를 CI(이미지 통합전략)로 삼고 `개인과 조직`의 경영했다. 노부나가와 도쿠가와의 동맹 > > 은 자신의 처와 아들을 죽여가면서까지 그 동맹을 지킬 정도였다. 그러나 여기서의 신뢰는 서로를 믿는 신뢰가 아니 > > 다. > 파일첨부   왼쪽의 글자를 입력하세요.

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